2月25日、26日，商管系統(tǒng)2011年第一期人力資源行政集訓營在北京萬達鉑爾曼大飯店開營，來自全國各公司的近百名人事行政經理參加了此次集訓營。

大會內容主要包括：2011年人力資源行政工作部署、近期工作重點、業(yè)務培訓等幾個方面?？偛咳肆Y源行政部副總以上人員全部親自講解，集訓營旨在打造商管系統(tǒng)人力資源行政管理專業(yè)化團隊，做到專業(yè)化提升和標準化推動，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

商管總部副總經理曾茂軍對商管人力資源行政工作提出以下幾點要求：1、人力資源職能正在發(fā)生變化，新的角色定位將是人事管理專家、企業(yè)業(yè)務伙伴、變革推動者和員工諫言者；2、人力資源管理是一項系統(tǒng)工程，要通過經營客戶、經營人才和價值鏈管理，實現(xiàn)人力資本價值的實現(xiàn)與增值；3、未來，商管系統(tǒng)人力資源管理將用三年時間，夯實基礎、提升管理并實現(xiàn)飛躍，成為萬達集團最專業(yè)的團隊、零售連鎖企業(yè)人力資源管理的標兵。

本次培訓取得了顯著的效果，統(tǒng)一了思想及年度工作目標，為提升商管人力資源行政團隊專業(yè)化管理邁出了堅實的一步。據(jù)悉，商管系統(tǒng)全年計劃全年舉辦六期人力資源行政集訓營，全力助推商管管理再上新臺階。